▶ 137 Ⅰ (Zoom In) 경제·물산업·이슈 동향 심층분석 4. 순환경제이론 관점의 물 재이용 동향 1. 경제 동향 2. 물산업의 이해 및 디지털 물산업 전망 3. 글로벌 에너지산업 동향 및 물에너지 전망 4. 순환경제이론 관점의 물 재이용 동향 5. 코로나19 확산에 따른 영향 6. 포용적 성장의 의미 및 시사점 - 33 - 유연근무제에 대한 관리자 급 이상 직원 인식차 존재 구성원은 관리자의 유연근무제에 대한 부정적 인식 사유를 업무공백 우려로 인식하는데 비해 실제 관리자는 근태관리의 어려움으로 응답 유연근무제 확산을 위해 관리자의 근태관리 지원 방안 검토 필요 설문내용 관리자가 유연근무제 확대에 부정적인 주된 이유 구성원 급 이하 업무공백 우려 근태관리 어려움 협업 곤란 관리자 급 이상 근태관리의 어려움 협업 곤란 부서의 과다한 업무량 원격근무제 활성화를 위해 업무수행 인프라 구축 필요 코로나 확산 등에 따른 원격근무제의 높은 경험률에 불구 직원 선호도 및 업무성과 효과성에 대한 부정적 인식 존재 유연근무제 유형근무시간선택제 대비 업무수행 인프라 부족에 대한 직원 불만족의 존재 확인 설문내용 유연근무제 경험률 선호도 및 성과 효과성 설문내용 유연근무제 활용 장애요인
RkJQdWJsaXNoZXIy MjM0MzgwNg==