▶ 213 Ⅱ(Zoom Out) 위클리 리포트 2. 현재의 물관리 1. 역사 속 물관리 2. 현재의 물관리 3. 미래의 물관리 6) 애자일 (Agile) 조직의 시작 [Waterfall 기법] [Agile 기법] [VUCA 시대] ⦁대규모 기능 팀 ⦁순차적 진행 ⦁예측에 기반한 계획 ⦁사전에 정의된 과제 고수(변경 불가) ⦁소규모 다기능 팀 ⦁순환적 진행 ⦁과제의 모듈화, 우선순위화 ⦁유연하고 지속적인 진화 1. 애자일의 등장 애자일 방법론은 IT업계에서 대두된 새로운 일하는 방식 � �� 과거 IT업계는 계획 수립과 정기적인 프로세스를 통한 폭포수 � � � � ���te���ll)� 방식으로 소프트웨어 개발 ���하지만 대부분의 프로젝트가 방대한 계획 수립을 바탕으로 � � � � 진행�� 소프트웨어 개발이라는 본연의 업무나 고객� 대응에 소홀 2001년 미국 최고의 프로그래머 17인이 이를 해결하고자 � � � 애자일 소프트웨어 개발선언���ni�e�to� �o�� Agile � � � �o�t���e� Development)을 발표 � � “공정과 도구보다 개인과 상호작용을�� 포괄적인 문서보다 작동하는 소프트웨어를�� 계약 협상보다 고객과의 협력을�� 계획을 따르기보다 변화에 대응하기를 가치있게 여긴다.” � �� 애자일 개발선언은 기존에 뿌리내린 제조업 기반의 업무방식을� ����바꾸고자 하는 행동 � � � �� 기존 산업지형에서 기업들이 추구해온 위계적 조직관리 방식의 ������부작용 극복을 지향 2. 애자일의 필요성과 특징 과거 제조업 기반의 시장에서는 비용절감과 효율증대가 중요 � � � 했지만�� 현재의 4차 산업혁명 시대에는 고객의 니즈에 얼마나� � � � � 빠르고 적시에 대응하는지가 중요 � �� 애자일은 4차 산업혁명의 ���A� 시대에 적응하기 위해 IT � � � � 업계뿐만 아니라 대부분 산업의 미래 조직운영의 방법론으로� 각광 애자일 조직의 5가지 특징 ����in�e��� 2017) � � ￭ 조직 전체에 공유된 목적과 비전 �� 비주얼 플래닝 ￭ 권한위임을 받은 네트워크 팀 구조 ��명확한 책임과 권한 ￭ 신속한 의사결정과 학습 주기 �� 빠른 반복과 실험 ￭ 역동적인 사람 중심의 모델 ��모든 구성원 참여 ￭ 차세대 기술의 활용 ��모든 기술 데이터들을 디지털화
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